{"id":9325,"date":"2016-11-08T12:52:12","date_gmt":"2016-11-08T18:52:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.andira.org.mx\/?p=9325"},"modified":"2016-11-08T12:52:12","modified_gmt":"2016-11-08T18:52:12","slug":"economia-solidaria-y-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/2016\/11\/08\/economia-solidaria-y-capacitacion\/","title":{"rendered":"Econom\u00eda solidaria y capacitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A trav\u00e9s de una perspectiva de procesos y personas, las organizaciones han desarrollado diversas estrategias, t\u00e9cnicas y herramientas para optimizar el funcionamiento de lo que hace el personal y c\u00f3mo potencializar su desempe\u00f1o<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Karen Ocampo \/ Fotograf\u00eda: Cero Grados Celsius<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En nuestro pa\u00eds existe la econom\u00eda solidaria: una forma de producci\u00f3n, consumo y distribuci\u00f3n de riqueza nacional centrada en la valorizaci\u00f3n del ser humano y no en la priorizaci\u00f3n del capital. \u00c9sta es regida a trav\u00e9s de un plan decenal de educaci\u00f3n para los diferentes sectores, cuyo objetivo es contribuir a la satisfacci\u00f3n de las necesidades de capacitaci\u00f3n, educaci\u00f3n y formaci\u00f3n de las entidades y de los asociados de ella, de una manera planificada, con el fin de posicionar a la econom\u00eda solidaria como opci\u00f3n viable de desarrollo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-9326\" src=\"http:\/\/www.andira.org.mx\/website\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/A0CG0002440-300x188.jpg\" alt=\"a0cg0002440\" width=\"300\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/A0CG0002440-300x188.jpg 300w, https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/A0CG0002440-768x480.jpg 768w, https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/A0CG0002440.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Para lograr este ideal econ\u00f3mico, el papel de la capacitaci\u00f3n es determinante, pues acapara el desarrollo de la productividad como fen\u00f3meno t\u00e9cnico y econ\u00f3mico, ya que provoca un incremento en la calidad de trabajo, aumenta la rentabilidad de la organizaci\u00f3n, desarrolla una alta moral en los empleados, ayuda a solucionar problemas, reduce la necesidad de supervisi\u00f3n, previene accidentes de trabajo, mejora la estabilidad de la organizaci\u00f3n y su flexibilidad; asimismo, facilita que el personal se identifique con la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La capacitaci\u00f3n debe manifestarse desde tres dimensiones: t\u00e9cnica, administrativa y humana. Por ello, es importante que, a partir del cambio de perspectiva, se incentive la profecionalizaci\u00f3n de un sector que actualmente involucra alrededor de 150 mil personas en el mundo. As\u00ed, se deben tomar en cuenta los beneficios que trae consigo el querer ser mejor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El tema sigue siendo un reto, y se pueden considerar algunas premisas b\u00e1sicas para que obtengan los resultados esperados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">M\u00e1s que una funci\u00f3n recomendada, la educaci\u00f3n en los negocios debe ser una filosof\u00eda de trabajo y as\u00ed crear una cultura de capacitaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Para todo negocio es necesario realizar peri\u00f3dicamente un proceso de diagn\u00f3stico de necesidades de capacitaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los programas de capacitaci\u00f3n se entienden como una inversi\u00f3n m\u00e1s que como un gasto o costo. Si la capacitaci\u00f3n es un gasto o parece cara, se debe plantear la pregunta: \u201c\u00bfCu\u00e1l es el costo que tiene la falta de capacitaci\u00f3n?\u201d<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Las organizaciones, dependiendo de su giro y tama\u00f1o, deben entender el contenido de la capacitaci\u00f3n con un car\u00e1cter mixto; es decir, combinando esfuerzos internos (instructores y programas internos) con acciones y participaci\u00f3n externa<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de una perspectiva de procesos y personas, las organizaciones han desarrollado diversas estrategias, t\u00e9cnicas y herramientas para optimizar el funcionamiento de lo que hace el personal y c\u00f3mo potencializar su desempe\u00f1o Karen Ocampo \/ Fotograf\u00eda: Cero Grados Celsius En nuestro pa\u00eds existe la econom\u00eda solidaria: una forma de producci\u00f3n, consumo y distribuci\u00f3n de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9326,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[47],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9325"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9325\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}