{"id":4224,"date":"2014-07-09T07:38:33","date_gmt":"2014-07-09T12:38:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.andira.org.mx\/admin\/?p=4224"},"modified":"2014-07-09T07:38:33","modified_gmt":"2014-07-09T12:38:33","slug":"desarrollo-emocional-y-sus-implicaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/2014\/07\/09\/desarrollo-emocional-y-sus-implicaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Desarrollo emocional y sus implicaciones laborales"},"content":{"rendered":"

La ANDIRA est\u00e1 en constante crecimiento, y el inter\u00e9s y desarrollo que tiene en la industria del fr\u00edo van de la mano con el impulso de valores y de nuevas formas de ver el mundo empresarial. En este tenor, mantener relaciones efectivas y una salud emocional personal estable fueron los temas que se abordaron en su sesi\u00f3n mensual como parte de su estrategia de capacitaci\u00f3n gremial.<\/em><\/p>\n

Conocer los tipos de inteligencia permite mejorar las relaciones interpersonales.<\/em><\/span><\/p>\n

Er\u00e9ndira Reyes \/ Manuel Merelles, fotograf\u00edas.<\/em><\/p>\n

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La introspecci\u00f3n que realicen los individuos servir\u00e1 para que identifiquen sus fortalezas a fin de desarrollarlas y crear relaciones laborales m\u00e1s emp\u00e1ticas<\/figcaption><\/figure>\n

El pasado 29 de mayo se llev\u00f3 a cabo el desayuno mensual de la Asociaci\u00f3n Nacional de Distribuidores de la Industria de la Refrigeraci\u00f3n y Aire Acondicionado (ANDIRA) en la Hacienda de los Morales, en el Distrito Federal.<\/p>\n

Los asociados pudieron degustar un delicioso desayuno, mientras los lazos de amistad se refrendaban entre charlas concernientes a negocios y a la situaci\u00f3n de las empresas en el pa\u00eds.<\/p>\n

Una vez concluida la presentaci\u00f3n formal por parte de Vicente Melgoza, presidente de la Asociaci\u00f3n, se dio a conocer la presencia de Juan Carlos Arana, de la compa\u00f1\u00eda Galpa, quien asisti\u00f3 como invitado especial.<\/p>\n

El presidente hizo del conocimiento de los presentes la intenci\u00f3n que tiene Galpa de unirse a las filas de la ANDIRA como socio en pr\u00f3ximas fechas.<\/p>\n

Asimismo, se habl\u00f3 de la presencia de la ANDIRA en Tecno Alimentos, encuentro que se llev\u00f3 a cabo en Centro Banamex entre el 3 y el 5 de junio pasado.<\/p>\n

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Victoria Estebaranz, psicoterapeuta humanista<\/figcaption><\/figure>\n

Para continuar con el programa previsto para esta reuni\u00f3n, Victoria Estebaranz, psicoterapeuta humanista especializada en Inteligencia Emocional, dio inicio a la ponencia preparada para la sesi\u00f3n. \u201cEl tim\u00f3n interior, el arte de las relaciones personales\u201d fue el tema sobre el que gir\u00f3 su participaci\u00f3n, el cual, a decir de la expositora, servir\u00e1 como gu\u00eda para resolver conflictos personales y laborales.<\/p>\n

En dicha ponencia, Estebaranz defini\u00f3 de qu\u00e9 manera se estructura la inteligencia. Explic\u00f3 a los presentes que \u00e9sta se divide en intelectual, emocional y social, cada una de las cuales incide de diferente manera en las relaciones interpersonales. A partir de dichas especificaciones se desglosaron los distintos acercamientos que fil\u00f3sofos e investigadores sociales han hecho alrededor del tema, quienes han descubierto y detallado la importancia de definir c\u00f3mo se act\u00faa desde el interior y cu\u00e1les son las consecuencias de no prestar atenci\u00f3n a las emociones que se evita expresar.<\/p>\n

M\u00e1s tarde, se detallaron los conceptos que ayudan a crear empat\u00eda en el entorno laboral, tal como la conciencia emocional y la conciencia social, elementos que regulan la manera en la que los seres humanos se comunican, hacen acuerdos, crean lazos, colaboran y cooperan. Su desarrollo refuerza el compromiso que se toma al trabajar en equipo y permite desencadenar resultados ben\u00e9ficos en el interior de las empresas.<\/p>\n

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Los asistentes participaron en diversas mec\u00e1nicas<\/figcaption><\/figure>\n

Por otro lado, la especialista Estebaranz comparti\u00f3 con los participantes de la sesi\u00f3n algunos consejos que ayudan a mejorar algunas actitudes y aptitudes, con miras a optimizar la din\u00e1mica dentro de las empresas.<\/p>\n

Por \u00faltimo, los asistentes realizaron un plan de seguimiento en el que se definieron los objetivos que se desean alcanzar y cu\u00e1les son las modificaciones que deben realizar para lograrlos.<\/p>\n

Llevar a cabo estas din\u00e1micas permiti\u00f3 que los participantes conocieran m\u00e1s acerca de su personalidad, la cual los faculta para identificar las caracter\u00edsticas que inciden significativamente en los rasgos de su personalidad. Estos resultan de suma importancia, pues influyen en las respuestas que dan a las situaciones que se les presentan, no s\u00f3lo a nivel personal, tambi\u00e9n a nivel laboral. Estebaranz hizo hincapi\u00e9 en aspectos como la conciencia emocional y social, el trabajo en equipo, la creaci\u00f3n de lazos, la colaboraci\u00f3n, el compromiso, entre otros.<\/p>\n

Una de las conclusiones a la que se lleg\u00f3 fue que la inteligencia emocional-social no es posible sin la autoexploraci\u00f3n, por lo que si se desean cambiar algunas actitudes es necesario realizar un trabajo que no dar\u00e1 resultados inmediatos, aunque progresivamente se podr\u00e1n ver los frutos.<\/p>\n

Para finalizar, Vicente Melgoza reconoci\u00f3 la participaci\u00f3n de la especialista y agradeci\u00f3 la asistencia de los invitados.\"A00003500\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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