Zuriel Caballero<\/p>\n
De acuerdo con el estudio Women in the Refrigeration and Air-conditioning industry:\u00a0personal experiences\u00a0and\u00a0achievements,<\/em> elaborado por la divisi\u00f3n OzonAction del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), las mujeres constituyen tan s\u00f3lo entre el 10 y el 20 por ciento de los 12 millones de personas que laboran en la industria de la refrigeraci\u00f3n y aire acondicionado (RAC) a nivel global.<\/p>\n Entre las actividades que desarrollan se encuentran el dise\u00f1o, instalaci\u00f3n y mantenimiento de los equipos de climatizaci\u00f3n, \u00e1reas en las que la presencia de los hombres predomina hasta la fecha. \u201cLas mujeres est\u00e1n significativamente y notablemente subrepresentadas en el sector del aire acondicionado y la refrigeraci\u00f3n\u201d, informa el documento.<\/p>\n Tan s\u00f3lo en Estados Unidos, a\u00f1ade el estudio, la poblaci\u00f3n femenina en la industria RAC representa apenas el 1.2 por ciento de los especialistas (ingenieros, t\u00e9cnicos, instaladores), seg\u00fan Women in HVACR, organizaci\u00f3n que promueve el crecimiento de las mujeres en todas las \u00e1reas del sector: prestaci\u00f3n de servicios, ventas, administraci\u00f3n y propiedad.<\/p>\n En la mayor\u00eda de los pa\u00edses estudiados, el porcentaje de profesionistas trabajando en el sector vari\u00f3 de 0 a 10 por ciento, con excepci\u00f3n de los mercados de China y Rumania, que mostraron una participaci\u00f3n femenina del 19.5 y el 33 por ciento, respectivamente.<\/p>\n El reporte de OzonAction compila testimonios e historias de 108 ingenieras de m\u00e1s de 50 pa\u00edses, pioneras en la industria del fr\u00edo. La investigaci\u00f3n destaca los \u00e9xitos, retos y motivaciones que han llevado a varias mujeres a desarrollar una experiencia profesional fruct\u00edfera. A trav\u00e9s de estos referentes femeninos, se pretende motivar a las generaciones de mujeres j\u00f3venes a involucrarse m\u00e1s en la industria y convertirse en l\u00edderes.<\/p>\n Las historias reunidas podr\u00edan hacer que ni\u00f1as y j\u00f3venes se sientan identificadas con estas empresarias y busquen seguir su ejemplo. Adem\u00e1s, contribuye a rebatir los estereotipos asociados con las ingenier\u00edas y carreras t\u00e9cnicas a los que actualmente se enfrentan las mujeres en todo el mundo.<\/p>\n Equidad de g\u00e9nero en las \u00e1reas STEM <\/strong> Asimismo, alcanzar el potencial completo de la equidad de g\u00e9nero, duplicar\u00eda la participaci\u00f3n de las mujeres en el crecimiento econ\u00f3mico global con una contribuci\u00f3n anual al Producto Interno Bruto (PIB) mundial de hasta\u00a028 billones de d\u00f3lares al 2025.<\/p>\n No sorprende, pues, la enorme relevancia que ha cobrado la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. Como se\u00f1ala el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero de Bloomberg 2019<\/em> (GEI, por sus siglas en ingl\u00e9s), cada vez son m\u00e1s las corporaciones que trabajan para eliminar la brecha entre hombres y mujeres, desarrollando pol\u00edticas de inclusi\u00f3n e impulsando estrategias para fomentar espacios equitativos. Con todo, la presentaci\u00f3n de casos de \u00e9xito femeninos en las diferentes \u00e1reas profesionales es un factor que no ha recibido la atenci\u00f3n adecuada.<\/p>\n El \u00cdndice advierte que todav\u00eda falta mucho camino por recorrer en el \u00e1mbito de las ciencias exactas. S\u00f3lo el 8 por ciento de las mexicanas busca laborar en Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM, por sus siglas en ingl\u00e9s), en contraste con el 27 por ciento de los varones del pa\u00eds, de acuerdo con la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).<\/p>\n La incorporaci\u00f3n de un mayor n\u00famero de mujeres a sectores dedicados a la ciencia e ingenier\u00edas contribuir\u00eda a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) trazados por las Naciones Unidas. Entre ellos, energ\u00eda asequible y no contaminante, construcci\u00f3n de ciudades y comunidades sostenibles, y acciones por el clima, tres \u00e1reas en las que el sector RAC se encuentra presente.<\/p>\n Destacar a las profesionistas que actualmente laboran en el \u00e1rea de las ciencias f\u00edsicas resulta indispensable para abrir caminos que impulsen a la poblaci\u00f3n a desarrollarse en una cultura libre de prejuicios y m\u00e1s inclusiva. As\u00ed, inculcar a ni\u00f1as y j\u00f3venes a perseguir carreras profesionales que las apasionen, sin importar su g\u00e9nero, permitir\u00e1 a las sociedades alcanzar un futuro m\u00e1s pr\u00f3spero.<\/p>\n Respecto al sector RAC, el incremento de mujeres especializadas y la suma de competencias fortalecer\u00e1 la b\u00fasqueda y el desarrollo de soluciones para beneficio del sector, la sociedad y del planeta. Y t\u00fa, \u00bfcu\u00e1ntas mujeres conoces en la industria del fr\u00edo?<\/p>\n M\u00e9xico en el radar de OzonAction<\/strong> Marina Josefina P\u00e9rez Montiel, fundadora de la compa\u00f1\u00eda Refrihogar, sobresali\u00f3 como empresaria del sector del fr\u00edo en M\u00e9xico. Su negocio, destaca el estudio de OzonAction, es el \u00fanico certificado como Centro de Recuperaci\u00f3n y Reciclado de Gases Refrigerantes (CRR) en Oaxaca, certificaci\u00f3n avalada por la Secretar\u00eda del Medio Ambiente y Recursos Naturales. Asimismo, la empresaria se ha dado a la tarea de apoyar el aprendizaje continuo, pues imparte capacitaciones para las buenas pr\u00e1cticas en refrigeraci\u00f3n y aire acondicionado.<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, la participaci\u00f3n de las mujeres en las actividades econ\u00f3micas y el \u00e1mbito laboral se ha incrementado como nunca antes en la historia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18588,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38],"tags":[36,51],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18585"}],"collection":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18585"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18585\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.andira.org.mx\/website\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/A0AN0004125-300x175.jpg\")
\nImpulsar la paridad de g\u00e9nero no es una cuesti\u00f3n para beneficio exclusivo de la poblaci\u00f3n femenina. En t\u00e9rminos econ\u00f3micos, si cada naci\u00f3n alcanza la mejor tasa de\u00a0igualdad de g\u00e9nero\u00a0en su regi\u00f3n, se podr\u00edan a\u00f1adir 12 billones de d\u00f3lares a la econom\u00eda global al cabo de diez a\u00f1os, revela el estudio El poder de la paridad: c\u00f3mo avanzar en la igualdad de las mujeres puede agregar 12 trillones de d\u00f3lares al crecimiento mundial,<\/em> elaborado por el Instituto Global McKinsey.<\/p>\n
\n18 de las mujeres reconocidas en Women in the Refrigeration and Air-conditioning industry:\u00a0personal experiences\u00a0and\u00a0achievements<\/em> provienen de pa\u00edses situados en Am\u00e9rica Latina: Colombia, Ecuador, M\u00e9xico, Per\u00fa, Honduras, Bolivia, Nicaragua, Brasil y la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.andira.org.mx\/website\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/A0AN0004126.jpg\")
Fuente: Women in the Refrigeration and Air-conditioning industry:\u00a0personal experiences\u00a0and\u00a0achievements, OzonAction, PNUMA, 2019.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"