{"id":18203,"date":"2021-08-19T07:34:22","date_gmt":"2021-08-19T07:34:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andira.org.mx\/?p=18203"},"modified":"2021-08-19T07:34:22","modified_gmt":"2021-08-19T07:34:22","slug":"la-industria-del-frio-y-el-sistema-nacional-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/2021\/08\/19\/la-industria-del-frio-y-el-sistema-nacional-de-competencias\/","title":{"rendered":"La industria del fr\u00edo y el Sistema Nacional de Competencias"},"content":{"rendered":"<p>En consonancia con los objetivos del Conocer, de fomento a la productividad y competitividad de la econom\u00eda nacional, el Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias de Refrigeraci\u00f3n y Climatizaci\u00f3n desarrolla est\u00e1ndares de competencia para establecer una base acerca de las mejores pr\u00e1cticas que debe dominar un profesional del sector de la refrigeraci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Fotograf\u00eda superior. El Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias de Refrigeraci\u00f3n y Climatizaci\u00f3n tiene la posibilidad de proponer el desarrollo de est\u00e1ndares de competencia al Conocer<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Horacio Rodr\u00edguez<\/p>\n<p>Para que cualquier econom\u00eda del mundo pueda crecer y alcanzar una distribuci\u00f3n justa de la riqueza, es necesario atraer y retener inversiones. Para ello, es fundamental contar con certidumbre jur\u00eddica y un verdadero estado de derecho, as\u00ed como con la tecnolog\u00eda y el equipamiento que permitan obtener ventajas competitivas.<\/p>\n<p>Aunque pueden cumplirse dichas premisas, si una sociedad, empresa u organizaci\u00f3n no cuenta con el talento humano para poder generar los productos y servicios que desea ofrecer, entonces su viabilidad queda totalmente en entredicho.<\/p>\n<p>Por lo tanto, invertir en el desarrollo de talento es la mejor apuesta que un pa\u00eds puede hacer para elevar la calidad de vida de las mismas, por medio de la generaci\u00f3n de condiciones de movilidad social, productividad, competitividad, y nuevas y mejores oportunidades de empleo.<\/p>\n<p>Bajo esta l\u00f3gica, el Estado mexicano cuenta con el Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (CONOCER), una entidad paraestatal del Gobierno federal, con participaci\u00f3n tripartita, que desarrolla el potencial productivo del capital humano a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n del Sistema Nacional de Competencias (SNC), y que contribuye a mejorar la empleabilidad, productividad y competitividad del pa\u00eds.<\/p>\n<p>El SNC tiene los siguientes objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Elevar el nivel de productividad y competitividad de la econom\u00eda nacional, mediante la promoci\u00f3n e implantaci\u00f3n del Modelo de Gesti\u00f3n por Competencias en los sectores productivo, social y p\u00fablico del pa\u00eds.<\/li>\n<li>Promover el fortalecimiento de la calidad de la fuerza laboral, empresarial y el servicio p\u00fablico de M\u00e9xico a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n para el trabajo con base en competencias.<\/li>\n<li>Otorgar un reconocimiento oficial a las competencias que posee una persona, independientemente de c\u00f3mo las haya adquirido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tiene, tambi\u00e9n, tres grandes pilares:<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Comit\u00e9s Sectoriales de Gesti\u00f3n por Competencias<\/strong>. Conformados por empresas, organizaciones e instituciones, definen la agenda del capital humano para la competitividad del sector al que representa.<\/li>\n<li><strong> Instrumentos de transferencia de informaci\u00f3n al mercado. Son los siguientes<\/strong>: el Registro Nacional de Est\u00e1ndares de Competencia, Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas y el Registro Nacional de Cursos de Capacitaci\u00f3n basados en Est\u00e1ndares de Competencia.<\/li>\n<li><strong> Red Nacional de Evaluaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales<\/strong>. En \u00e9sta participan personas f\u00edsicas y morales que proveen servicios de capacitaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencias laborales que est\u00e1n distribuidas en todo el territorio nacional.<\/li>\n<\/ol>\n<figure id=\"attachment_18204\" aria-describedby=\"caption-attachment-18204\" style=\"width: 900px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-18204\" src=\"https:\/\/www.andira.org.mx\/website\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/A0AN0003896.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"613\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18204\" class=\"wp-caption-text\">\u00bfQui\u00e9nes integran el Sistema Nacional de Competencias?<\/figcaption><\/figure>\n<p>Al Sistema Nacional de Competencias se le ha sumado activamente el sector de refrigeraci\u00f3n y climatizaci\u00f3n, ya que desde 2010 se conform\u00f3 el Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias de Refrigeraci\u00f3n y Climatizaci\u00f3n (Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias de Refrigeraci\u00f3n y Climatizaci\u00f3n), mediante la participaci\u00f3n de organizaciones l\u00edderes en este tema.<\/p>\n<p>El pasado 17 de octubre se renov\u00f3 dicho Comit\u00e9; los l\u00edderes de la Asociaci\u00f3n Nacional de Distribuidores de la Industria de la Refrigeraci\u00f3n y el Aire Condicionado (ANDIRA) y del Consejo en Excelencia T\u00e9cnica (CET), participar\u00e1n activamente en la presidencia y vicepresidencia, respectivamente.<\/p>\n<p>En calidad de vocales, participar\u00e1n la Asociaci\u00f3n Nacional de Fabricantes de la Industria de la Refrigeraci\u00f3n (ANFIR), Asociaci\u00f3n Nacional de Fabricantes de Aparatos Dom\u00e9sticos (ANFAD), American Society of Heating, Refrigerating and Air Conditioning Engineers Cap\u00edtulo Ciudad de M\u00e9xico (ASHRAE), Asociaci\u00f3n Mexicana del Edificio Inteligente y Sustentable (IMEI), Sustentabilidad para M\u00e9xico (SUMe) y el Centro de Estudios Tecnol\u00f3gicos Industrial y de Servicios (CETis) No. 39 Xochimilco.<\/p>\n<p>El Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias de Refrigeraci\u00f3n y Climatizaci\u00f3n tiene en sus manos la posibilidad de proponer al CONOCER el desarrollo de est\u00e1ndares de competencia que contribuyan a definir un piso m\u00ednimo sobre las mejores pr\u00e1cticas que una persona debe dominar en t\u00e9rminos de conocimientos, habilidades, destrezas, comportamientos, h\u00e1bitos, valores y actitudes que la hacen competente.<\/p>\n<p>Como metas inmediatas, el Comit\u00e9 se ha propuesto actualizar el EC0506 \u201cPrestaci\u00f3n de servicios de instalaci\u00f3n y mantenimiento de sistemas de refrigeraci\u00f3n hasta 25 toneladas de refrigeraci\u00f3n\u201d, as\u00ed como el desarrollo de un nuevo est\u00e1ndar de competencia de servicios de instalaci\u00f3n y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado.<\/p>\n<p>Este esfuerzo, que conjunta la participaci\u00f3n de la iniciativa privada y del Gobierno federal, genera instrumentos para definir un lenguaje com\u00fan entre empleadores y trabajadores acerca de lo que se espera en torno una funci\u00f3n laboral determinada, y env\u00eda se\u00f1ales muy importantes a las instituciones educativas para que, mediante la actualizaci\u00f3n de planes y programas de estudio, puedan desarrollar las competencias de sus alumnos para responder a las necesidades reales del sector productivo.<\/p>\n<p>La certificaci\u00f3n brinda beneficios altamente valorados por las organizaciones: ventaja competitiva, eficacia y eficiencia en procesos, incremento en ingresos y participaci\u00f3n en el mercado, reducci\u00f3n de las situaciones de riesgo en producci\u00f3n o prestaci\u00f3n de servicios, creaci\u00f3n de fidelidad entre sus clientes, y la mejora continua de procesos, productos y servicios.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n otorga beneficios a los trabajadores: reconocimiento por parte de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica, mejores salarios y empleos, movilidad laboral, y superaci\u00f3n personal.<br \/>\n&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong>Maestro Horacio Rodr\u00edguez<\/strong><br \/>\nIngeniero industrial y de sistemas; y maestro en Administraci\u00f3n y Pol\u00edtica P\u00fablica por el Tecnol\u00f3gico de Monterrey. Tambi\u00e9n cuenta con estudios de doctorado en Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica y Pol\u00edticas del Desarrollo por la Universidad An\u00e1huac. Actualmente, es director de Promoci\u00f3n y Desarrollo en los Sectores Productivos del Conocer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En consonancia con los objetivos del Conocer, de fomento a la productividad y competitividad de la econom\u00eda nacional, el Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias de Refrigeraci\u00f3n y Climatizaci\u00f3n desarrolla est\u00e1ndares de competencia para establecer una base acerca de las mejores pr\u00e1cticas que debe dominar un profesional del sector de la refrigeraci\u00f3n Fotograf\u00eda superior. 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