{"id":16873,"date":"2019-09-04T00:18:44","date_gmt":"2019-09-04T00:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andira.org.mx\/?p=16873"},"modified":"2019-09-04T00:18:44","modified_gmt":"2019-09-04T00:18:44","slug":"acreditando-a-los-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/2019\/09\/04\/acreditando-a-los-expertos\/","title":{"rendered":"Acreditando a los expertos"},"content":{"rendered":"

Los miembros del CTR se enfrentan a un nuevo reto en su camino para lograr la certificaci\u00f3n de los trabajadores de la industria: acreditarse como evaluadores independientes ante el Conocer<\/p>\n

Fotograf\u00eda superior. Arriba, de izquierda a derecha, Alonso Amor, Miguel Escamilla, Hugo Gonz\u00e1lez, Ra\u00fal Alanis, Roberto G\u00f3mez y Julio Garc\u00eda. Abajo, Jos\u00e9 Ram\u00edrez, Jos\u00e9 Manuel Noriega, Karen Ocampo y Cinthia Mart\u00ednez<\/em><\/p>\n

\u00c1mbar Herrera \/ Fotograf\u00edas: Cero Grados Celsius<\/p>\n

El Comit\u00e9 T\u00e9cnico de Refrigeraci\u00f3n (CTR) se reuni\u00f3 por quinta vez en el a\u00f1o para continuar avanzando en el proceso de certificaci\u00f3n para los prestadores de servicio de la industria nacional. En esta ocasi\u00f3n, la sede fueron las oficinas de venta y soporte t\u00e9cnico de G\u00fcntner de M\u00e9xico, en el German Centre.<\/p>\n

El evento comenz\u00f3 con la bienvenida de Roberto G\u00f3mez, technical support de Acemire, quien se integra al Comit\u00e9 para aportar sus conocimientos sobre el uso de lubricantes en campo para fortalecer el proceso de certificaci\u00f3n.<\/p>\n

La reuni\u00f3n tuvo como objetivos la revisi\u00f3n del instrumento de evaluaci\u00f3n de competencias y la introducci\u00f3n a la capacitaci\u00f3n de los expertos como evaluadores profesionales. Karen Ocampo, gerente t\u00e9cnico del Consejo en Excelencia (CET), mencion\u00f3 que, de ahora en adelante, las sesiones ir\u00e1n encaminadas a preparar a los miembros del CTR para ser evaluadores profesionales, puesto que necesitar\u00e1n saber a fondo c\u00f3mo funciona el sistema y c\u00f3mo se aplica la evaluaci\u00f3n a un candidato, entre otras cuestiones.<\/p>\n

Ocampo explic\u00f3 que el CET impartir\u00e1 a los miembros del CTR un curso para evaluadores independientes del Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (Conocer), para luego acreditarlos ante la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica. \u201cLos miembros del CTR acceder\u00e1n a una capacitaci\u00f3n bajo el EC-076, que les brindar\u00e1 las herramientas para evaluar a los candidatos y, posteriormente, ser\u00e1n evaluados bajo la funci\u00f3n productiva, que es el Est\u00e1ndar de Competencia 0506\u201d, inform\u00f3.<\/p>\n

De igual forma, se revisaron los reactivos de la evaluaci\u00f3n de competencias para la certificaci\u00f3n, porque ser\u00e1 la principal herramienta de los evaluadores, ya que all\u00ed se indican aspectos como el valor de cada reactivo y el peso correspondiente a cada \u00e1rea evaluada, por ejemplo, actitudes, desempe\u00f1os o productos; y c\u00f3mo hacer la sumatoria final.<\/p>\n

Respecto a la revisi\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de competencias, la mayor\u00eda de los miembros concord\u00f3 en que los reactivos est\u00e1n m\u00e1s enfocados en probar los conocimientos sobre seguridad y buenas pr\u00e1cticas de los candidatos, en contraste con la evaluaci\u00f3n diagn\u00f3stica, que cubre aspectos m\u00e1s t\u00e9cnicos.<\/p>\n

Jos\u00e9 Manuel Noriega, presidente de ANDIRA y del Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n de Competencias de Refrigeraci\u00f3n y Climatizaci\u00f3n (CGCRC), se\u00f1al\u00f3 que los miembros cumplir\u00e1n tres grandes roles como evaluadores, capacitadores y auditores del proceso de certificaci\u00f3n. Adem\u00e1s, agreg\u00f3 que, a la par del certificado de competencia emitido por la Entidad de Certificaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n (ECE), se busca que la industria otorgue un aval extra que eleve el nivel de profesionalizaci\u00f3n de los prestadores de servicio. El ingeniero Noriega explic\u00f3 que, aunque el candidato sea reconocido por el Conocer, la industria podr\u00e1 retirarle el reconocimiento si comete alguna infracci\u00f3n a los valores o actitudes primordiales.<\/p>\n

\u201cLos miembros del CTR acceder\u00e1n a una capacitaci\u00f3n bajo el Est\u00e1ndar 076, que les brindar\u00e1 las herramientas para evaluar a los candidatos\u201d Karen Ocampo, gerente t\u00e9cnico del CET\u00a0 <\/em><\/p><\/blockquote>\n

Evaluaci\u00f3n de competencias<\/strong>
\nEl candidato realizar\u00e1 la evaluaci\u00f3n de competencias, la cual se integrar\u00e1 al portafolio de evidencias, en el que se documenta todo el proceso de certificaci\u00f3n. Posteriormente, los evaluadores tendr\u00e1n la responsabilidad de dictaminar la validez de la informaci\u00f3n presentada.<\/p>\n

Una vez que el aspirante aprueba el proceso, comienza el tr\u00e1mite ante el Conocer para otorgarle el certificado expedido por la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica (SEP), junto con otros elementos distintivos para reconocerlo como parte del c\u00edrculo de calidad de la industria.<\/p>\n

Lo anterior significa que el individuo en cuesti\u00f3n cuenta con los tres saberes necesarios para la industria. El primero es \u201cel saber\u201d, es decir, el conjunto de conocimientos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos adquiridos durante el desarrollo de sus actividades productivas. Tambi\u00e9n est\u00e1 el \u201csaber hacer\u201d que implica tener una conciencia real del desempe\u00f1o en las funciones productivas y del conocimiento previo de las circunstancias en las que se desarrolla. Por \u00faltimo, el \u201csaber ser\u201d incluye la mejora continua del conjunto de conocimientos, experiencias y actitudes orientados a la excelencia laboral.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la certificaci\u00f3n busca la profesionalizaci\u00f3n de los prestadores de servicio, mejorar el aprendizaje de los t\u00e9cnicos y generar una sana competencia que facilite el desarrollo integral del sector.<\/p>\n

En entrevista para Cero Grados Celsius, Ra\u00fal Alanis, ingeniero de Aplicaciones y Soporte T\u00e9cnico de Ventas en G\u00fcntner de M\u00e9xico, dijo que el CTR est\u00e1 avanzando hacia una nueva etapa de aprendizaje con la evaluaci\u00f3n de los capacitadores, y que el objetivo es subir el nivel de los prestadores de servicio y de M\u00e9xico como pa\u00eds.<\/p>\n

\"\"
Jos\u00e9 Ram\u00edrez y Roberto G\u00f3mez, representantes en el CTR de las empresas Danfoss y Acemire, respectivamente<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cEsta reuni\u00f3n fue muy importante porque nos saca de la zona de conocimiento y nos lleva a experimentar otro tipo de actividades como la metodolog\u00eda para establecer un proceso educativo y poder llevar al candidato a la obtenci\u00f3n de la certificaci\u00f3n\u201d, coment\u00f3 Alonso Amor, gerente t\u00e9cnico para Emerson.<\/p>\n

Por su parte, el ingeniero G\u00f3mez, representante de Acemire, refiri\u00f3 que la empresa \u201csiempre ha estado interesada en temas de desarrollo e impulso para t\u00e9cnicos capacitados\u201d y que esperan \u201caportar el conocimiento de aceites en campo para complementar la certificaci\u00f3n\u201d. En tanto, Miguel Escamilla, l\u00edder t\u00e9cnico de Chemours Refrigerantes LATAM Fluoroproductos, opin\u00f3 que es necesario realizar cambios a la evaluaci\u00f3n de competencias a fin de hacerla lo m\u00e1s apegada a la realidad de los t\u00e9cnicos y acorde con las condiciones actuales de la industria.<\/p>\n

Asistieron tambi\u00e9n Hugo Gonz\u00e1lez, encargado de Ventas T\u00e9cnicas de G\u00fcntner de M\u00e9xico, Julio Garc\u00eda, consultor t\u00e9cnico de Chemours, y Jos\u00e9 Ram\u00edrez, responsable de Aplicaciones y Servicio de Danfoss M\u00e9xico, miembros activos del CTR.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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