{"id":12863,"date":"2020-06-29T07:14:53","date_gmt":"2020-06-29T07:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andira.org.mx\/?p=12863"},"modified":"2020-06-29T07:14:53","modified_gmt":"2020-06-29T07:14:53","slug":"un-sistema-de-colaboracion-productiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andira.org.mx\/admin\/2020\/06\/29\/un-sistema-de-colaboracion-productiva\/","title":{"rendered":"Un sistema de colaboraci\u00f3n productiva"},"content":{"rendered":"<p>Para proyectar y lograr incrementar los niveles de productividad debemos empezar por preguntarnos esto: \u00bfen nuestra empresa existe trabajo en equipo o s\u00f3lo hay equipos que trabajan?<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Rub\u00e9n Onorio<\/p>\n<p>Hoy, como siempre, el empresario y\/o propietario de una compa\u00f1\u00eda est\u00e1 interesado en lograr un incremento constante en la productividad de sus colaboradores. Para esto, recurre a aumentar la motivaci\u00f3n, establecer o mejorar canales de comunicaci\u00f3n, definir prioridades, optimizar el aprovechamiento del tiempo, as\u00ed como el nivel de toma de decisiones oportunas y objetivas. El prop\u00f3sito es enfocar los esfuerzos en dar una mejor atenci\u00f3n al cliente final, misma que derivar\u00e1 en un mayor n\u00famero de ventas.<\/p>\n<p>Todos estos objetivos son posibles siempre y cuando los integrantes de cada \u00e1rea implicada en estos procesos productivos quieran abarcar y comprometerse en su entorno de responsabilidad. Sin embargo, antes de que suceda lo anterior, hay que identificar por qu\u00e9 la mayor\u00eda de las veces nuestros colaboradores, lamentablemente, deciden trabajar de manera individual, en lugar de integrarse y aliarse con las dem\u00e1s personas. Para comprenderlo es importante hacer una pausa y analizar datos como los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCu\u00e1ntos integrantes hay en cada \u00e1rea?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son los procesos que tienen bajo su responsabilidad?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevan juntos?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 nivel de experiencia y aptitudes poseen?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son sus jerarqu\u00edas y metas comunes?<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_12866\" aria-describedby=\"caption-attachment-12866\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-12866 size-medium\" src=\"https:\/\/www.andira.org.mx\/website\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/A0AN0002332-300x188.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"188\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-12866\" class=\"wp-caption-text\">Trabajo en equipo<\/figcaption><\/figure>\n<p>Teniendo claros estos puntos ser\u00e1 m\u00e1s sencillo definir el conjunto de estrategias a seguir para generar un sistema de trabajo en equipo.<\/p>\n<p><strong>Productividad en equipo<\/strong><br \/>\nA continuaci\u00f3n, se enlistan algunos de los principales replanteamientos mentales que debemos motivar y hacer ver a cada colaborador, de forma que reconsidere participar como parte de un equipo:<\/p>\n<p><strong>1 \u201cSi todos progresan, yo tambi\u00e9n progreso\u201d <\/strong><br \/>\nUn mejor funcionamiento dentro del sistema orienta a cada integrante a funcionar con el ritmo necesario para que todos prosperen<\/p>\n<p><strong>2 \u201cSer parte del sistema me conviene porque yo no lo puedo hacer todo\u201d<\/strong><br \/>\nSi cada uno se encarga de realizar sus actividades de manera responsable, todos cumpliremos en tiempo y forma. Por ende, no habr\u00e1 necesidad de recomponer o reparar errores por falta de supervisi\u00f3n<\/p>\n<p><strong>3 \u201cNo estoy solo\u201d<\/strong><br \/>\nSuperaci\u00f3n: el equipo me ayuda a aprender lo que no s\u00e9 y me alienta a continuar cuando fallo, de tal forma que con cada aprendizaje me voy superando<\/p>\n<p><strong>4 \u201cYo s\u00f3lo hago una parte, no tengo que hacer todo\u201d<\/strong><br \/>\nLa integraci\u00f3n facilita el trabajo grupal y optimiza los resultados<\/p>\n<p><strong>5 \u201cS\u00e9 lo que tengo que hacer\u201d<\/strong><br \/>\nAhorro de energ\u00eda: no es necesario desgastarme haciendo cosas que desconozco, pero esto no significa que no pueda aprender de quien posee m\u00e1s conocimiento y experiencia<\/p>\n<p><strong> 6 \u201cCumplo con lo que me corresponde\u201d<\/strong><br \/>\nConfiabilidad: el resto del sistema lo reconoce, est\u00e1 consciente de mi labor y no importa mi posici\u00f3n, porque lo relevante es el resultado conseguido entre todos<\/p>\n<p>Cabe mencionar que mientras mejor le vaya a la empresa, mejor estar\u00e1n las partes. Esto s\u00f3lo se logra cuando se trabaja en equipo, pero no hay que olvidar que el esfuerzo individual enfocado ayuda a que cada miembro haga de la mejor manera lo que le corresponde. Por tanto, el trabajo bien concentrado y eficiente se traduce en mejores resultados.<\/p>\n<p>Supongamos que a un reloj le falta el m\u00e1s m\u00ednimo tornillo, la consecuencia de esta situaci\u00f3n ser\u00e1 que el sistema falle. Lo mismo sucede en una empresa cuando se presentan errores en alg\u00fan \u00e1rea, pues \u00e9stos afectan a toda la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Finalmente, hay que tener siempre presente que \u201cno somos islas, todos formamos parte de un sistema\u201d, el cual funcionar\u00e1 si cada uno de sus miembros trabaja en armon\u00eda y como le corresponde. La manera de conseguirlo es ser y hacer conscientes a los dem\u00e1s acerca de los m\u00faltiples beneficios que trae consigo el trabajar en equipo. Esto es lo m\u00e1s importante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Rub\u00e9n Onorio. <\/strong>Lic. en Ciencias Pol\u00edticas y Director General de ONESSO Capacitaci\u00f3n y Desarrollo Empresarial. Especialista en capacitaci\u00f3n empresarial y desarrollo humano, inici\u00f3 en la Organizaci\u00f3n de Negocios Internacionales en 2006, en la que reafirm\u00f3 la trascendencia que la capacitaci\u00f3n tiene para las personas y empresas, tanto a nivel privado como masivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para proyectar y lograr incrementar los niveles de productividad debemos empezar por preguntarnos esto: \u00bfen nuestra empresa existe trabajo en equipo o s\u00f3lo hay equipos que trabajan? Rub\u00e9n Onorio Hoy, como siempre, el empresario y\/o propietario de una compa\u00f1\u00eda est\u00e1 interesado en lograr un incremento constante en la productividad de sus colaboradores. 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